Принципы планирования

Принцип второй: фондирование ресурсов. Помимо плана по производству, до каждого предприятия и объединения доводился план по материально-техническому снабжению: подавая за 1 — 2 года до планового периода заявки на фонды в Госснаб, предприятия затем получали сверху план снабжения с точным указанием поставщиков и объемов поставок. Потребители и поставщики заключали между собой хозяйственные договоры, и в дальнейшем, если договоры продолжали действовать, плановые и снабженческие органы уже не занимались таким «договорным оборотом», концентрируя свои усилия на удовлетворении вновь возникающих потребностей через установление заданий по расширению производства. Конечно, не было никаких гарантий, что все заявки предприятий будут удовлетворены — по дефицитной продукции запросы всегда урезались, но, если заявка не подавалась в срок, нужные ресурсы вообще невозможно было получить. В рамках этой карточной системы снабжения можно было рассчитывать на получение сырья, материалов, комплектующих изделий, оборудования только по строго утвержденным лимитам.

Жесткий план по номенклатуре и фондирование были двумя главными основами единого процесса планового производства. Поскольку потреблять можно было лишь то, что произведено, а производилось только то, что планировалось, постольку и производственное потребление могло осуществляться лишь по заранее заданной схеме; отклонения от лимитов были возможны только за счет использования резервных фондов. Общество в лице плановых органов давало предприятиям и в конечном счете, отдельным работникам точные производственные задания, обеспечивая их при этом всем необходимым для выполнения плана. Самостоятельность, инициатива и материальное стимулирование в идее отнюдь не исключались: трудовые коллективы, получая в свое распоряжение часть общественных ресурсов, сами должны были искать пути их наиболее рационального использования, с тем, чтобы выполнить плановые задания с наименьшими затратами. Чем рациональнее использовались ресурсы, чем эффективнее, иначе говоря, было производство, тем теоретически должна была быть больше прибыль и, следовательно, вознаграждение работников.

Комментарии закрыты.



Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (31)